的上司对他的信任；二是他的下属对他的尊重。作为一名领导，判断下属是否尊重他的一个重要标准便是下属是否经常向他汇报工作，他最怕的事就是部下撇开自己单飞，这样一来他作为领导的作用和威严往哪里放呢？”
杨宇情不自禁地点起了头。虽然单飞是不可能的，作为助理，再怎么也强不过领导。可是对于领导的尊重却是个大问题。
就说早上杨宇的讲话。虽然在杨宇看来，自己跟陈露露那是“过命的交情”，可陈露露依旧有种被捉弄的感觉，甚至隐隐还有一丝不悦。
王玉瑶这话确实不太光明正大，却一语道出了人的本性。
“第二句话是：‘眼力见’是助理的‘核心竞争力’。”王玉瑶不等杨宇仔细忖度她的话，继续说道，“作为助理，眼力见更多的是强调善于观察，随机应变，即使领导不说，你也知道他需要什么，并在他未开口之前就为他准备好一切的那种敏锐的职业嗅觉。打个比方，陈部长正在案前批阅材料，可是签完自己的名字却停下了笔头，一副若有所思的样子，领导这是要干吗？有眼力见的人会马上意识到陈部长想不起来今天的日期了，于是在旁边轻轻地提醒：部长，今天是几月几号。领导还没有来得及开口问你，你就已经猜到了领导的困惑所在，然后及时提醒，这叫眼力见。”
“啪啪啪”杨宇忍不住鼓起了掌。
“玉瑶姐，你这话说的真是绝了。”杨宇摇头赞叹道。
之所以有这么大的反应，就是因为自己亲眼目睹过这个场景。有一次王玉瑶拿着一份资料交给陈露露审核，陈露露在签完字以后眉头紧锁。而王玉瑶立即就在旁边说
第253章 助理第一守则(4/6)