的选聘和任免，朱天磊从来没有发表过意见，现在怎么会突然问起一个技术员呢？
“是，这个技术员是技术部报备上来的，招了很长时间，是二十多天之前才上岗的，不过”
韩临看着朱天磊，停顿了一下。
“今天一早突然递交了辞职申请，没有部门批复就自己离开了，我正要找技术部经理核实这件事呢！”
听到韩临的话，朱天磊怒从心起，伸出手，一拳砸在了旁边的墙上。
“董事长，这个人有问题？”
“你把这个人的资料给我找出来，我要看一下。”
韩临不敢耽误，他是做人事的，也是学习过心理学的，一眼就能看出来朱天磊此时的心情很急躁。
“好，但是档案都在资料室，董事长稍等一下，我去资料室找。”
“不用了，我和你一起去！”
韩临也不再说什么，把身上的跨栏背心脱下来，随手扯过椅子上的t恤套在身上，就和朱天磊走了出去。
资料室在办公楼的顶楼，因为着急，两个人几乎用了不到两分钟的时间就站到了资料室的门口。
韩临打开门，直奔最里面的一排资料架，那里都是员工档案。
朱天磊站在韩临的身后，看着韩临熟练的从一模一样的数个文件柜中抽出了自己想要的文件。
“董事长，他的信息资料就这么多，这是我工作的失职，因为着急安排人上岗，很多手续都没有按照规定收集齐。”
韩临打开文件夹，里面只有两张纸。
一份是求职简历，一份是身份证复印件。
但按照人事
第582章 离职的员工(2/4)