【李二其实从一开始就错了，不能头疼治头，脚疼治脚，根本内在的东西，始终一成不变，治来治去，还不是治了个寂寞？】
【所以得把所有大唐的官员，都纳入到一个考核机制当中来，无论品级和地位，都有对应的考核标准，这个考核标准要求客观，便于执行，制度严密且公正！】
【而考核可分每年一次，称之为小考，进而延伸到每一任官员，述职前举行一次大考。】
【小考考校的就是官员当年的政绩优劣，大考则是官员在任期当中的政绩。】
【把考核等级分为九等，每个对应的等级，都有相应的奖惩制度，按照评定出来的标准，对应进行严格的奖惩。】
【同时官员的考核标准，可分为‘四善’和‘二十七最’！】
【四善就是德义有闻，清慎明着，公平可称，恪勤匪懈，这是对一个官员拼得和作风，以及工作态度的最基本要求。】
【至于二十七最，这是针对不同官员的工作性质，提出对官员职责和政绩的原则要求。】
【比如御史，言官这一类，不能听之任之，任由其什么话都拿到朝堂上来讲，要讲就讲对政事和民事有益的建议，而不是什么扯皮拉筋的东西，都拿到朝堂上来吵吵！】
【对于甄选官员，则要求物尽其才，要求把德才兼备的人才，提拔到对应的官位上去。】
【而不是只关注有没有能力，毕竟有德无才，有才无德，这种人上任后，无论对大唐还是百姓，都将会是一场灾难！】
【最后就是对考校的官员，也要有套监管制度，要求褒贬适当，务必做到公平公正……
第201章 考核制度(1/4)