员工和男性员工同等、公平的竞争机会，”白?栀说?，“不仅仅是女性，也是重新公平地?评定新老员工的工作价值和状态，有利于?内部人员?到这里，她朝郑祎深深鞠一躬：“我所说?的这些，并未基于?自身考量。总经理，经过我这一年的工作经验，我由衷地?认为，酒店需要优化管理方式了。”
郑祎未置可否，按了按眉心：“你先出去?吧，我想想——把提案留下，我再好好看看。”
白?栀谢过他，刚刚离开办公室不久，就接到好友廖一可的求助电话。
前不久，廖一可不顾国内外时差，时时刻刻地?询问白?栀和顾维安近况。
就连她心心念念的江檐江律师，都好久没有提起。
廖一可：「你换在酒店吗？」
白?栀：「在的，怎么了？」
廖一可：「我爸爸说?他表叔的弟妹的儿?子回国了，要我替
60、人
她过去?接风洗尘」
白?栀：「？？？这什么关系？」
廖一可：「没什么血缘关系，但从亲戚角度而言，我应该称呼他一声表叔」
白?栀：「……」
廖一可：「今天江檐律师也回国了，我原本换想看看他呢」
廖一可：「我快到酒店了，记得一定给我打折啊啊啊！！！」
白?栀这个管理层面的人，拥有极大?的折扣权，以及每月定量的免单权。
她笑了笑，给好友回：「我可以给你免单」
廖一可：「抱住！！！啵啵啵！！！」
60、人(15/23)