对我的态度而已，与你有什么关系呢？”王老板在极力为他们说好话。
“他们跟你朝夕相处十几年，你转租时为他们考虑，甚至不惜牺牲自己的利益，也要保住他们工作。他们要是在此刻背叛你，说明他们的人品有问题。”
王老板听了她的这番话，心里五味杂陈。是啊，自己为他们牺牲，如果他们此刻背叛，那他情何以堪。
林天阔的随从回来了，告诉李怡有三个人没有通过测验。
“怎么可能？”王老板不信，“你的测试有问题！”
“我让随从对他们说，因为你们是跟着老板时间最长的几个人。对他肯定很了解，你们每个人说一个他的缺点。说的最多的两个人保住工作。”
“所以无论怎样你都只留两个？”王老板生气的问。
李怡理解他的愤怒，安慰：“不是这样，这是一个忠诚测验。如果有人坚持不说，或者说的都是一些无伤大雅的小毛病，那他们就会过关。”
随从也在一旁证实李怡说的话，她一开始就是这么交代的，有两人什么都没说，想要退出。其余三人一开始说的还是一些无关紧要的事，后来越说越深入，有人竟然开始编造谎言来污蔑王老板。
好精彩！“那另外七个人，你怎么筛选呢？”林天阔忍不住开口。
“这个就有些复杂了”李怡斟酌着开口：“我是想看看他们有没有上进心，和能否胜任现在的工作。”
说话间，张超带了一张写满字的纸进来。李怡示意他读出来。
张大，在这里工作五年。现在是名厨子，他还想继续做厨子。因为
第五十四章 员工测试(3/5)