针对性的对他们进行测试。并没有一刀切的意图。”
王老板这才稍稍放心。
“五十岁以上的人有五个呢。”小红继续播报。
“能不能借一下你的随从？”李怡转身问林天阔。
终于肯正眼瞧我了！林天阔委屈到不行，两人共处一室快一个时辰了，她除了见面时给自己打了一个招呼之外，根本没有正眼瞧过自己。他什么时候受过这样的忽视？
即使再委屈，她的要求也不能不答应啊。点头表示同意。
李怡对他的随从低声说了几句话，随从将那五个人带进了隔壁的包房。
张超先安抚好退出的三个人，让他们稍等。然后带着其余的七个人进了另一个包间。
几个人都不知道她葫芦里卖的什么药。都热切的看着她，想从她嘴里得到答案。李怡没有卖关子，将自己这么做的原因对他们讲明。
“第一次删选出来的是不努力之人。他们自愿退出，就是对自己没有把握。知道自己有些方面不如别人，所以不如拿一个月的银钱走人。”
“这只能说明他们有自知之明啊，怎么能说明他们不努力呢？”小红开口。
“王老板的员工，在这里工作没有低于两年的。两年时间，他意识到自己的不足，没有想过努力改变，反而安于现状。这个难道不是不努力的人么？”
原来是这样。
“那五十岁的人，为什么要私下谈话呢？”王老板忍不住问。
“我想测试他们对你的忠心。”李怡认真的对王老板说。
“即使测出来，也只是他们
第五十四章 员工测试(2/5)