整个公司权柄最重的经理岗。
谁知道外聘的人，是否服他呢！
陈云则不然，他担任陈琪宏下属有一段时间了。
能力、秉性什么的，陈琪宏了解得也比较清楚了。
上下级的层级没变，也不会存在不听话，或者阳奉阴违的情况。
人总是选择对自己有利的选项，这是人之常情。
江飞宇看破，也不会说破。
对于陈琪宏这个手下“第一爱将”的感受，在合理范围内，江飞宇还是会照顾的。
而且，按照江飞宇打造研发核心团队的思路，研发管理岗位尽量内部提拔，这思路也没错。
陈云唯一的缺点嘛！
就是管理经验稍显补足，需要在新的岗位上磨炼一段时间！
考虑一番后，江飞宇向陈琪宏说道：“行，你去把陈云叫进来吧！”
陈琪宏心头一喜，知道老板确定人选了，赶紧说道：“我这就去叫他。”
一分多钟后，陈云走进江飞宇办公室的时候，脑子还是晕乎乎的。
他还没从陈琪宏透露的消息中，回过神来。
“老板！”
陈云拘谨地喊了一声。
“陈云，坐吧！琪宏把事情都跟你说了吧？”江飞宇问道。
“老板，陈经理刚跟我说了，不瞒您说，我现在还是懵圈状态，我真的不知道怎么感谢老板您对我的信任。”
陈云此时的表情，有点憨。
不过也正常，刚进公司半年多，就从主管升职为副经理，确实很惊喜。
“当然了，也要感谢陈经理一直以来对我指
第七百五十七章 研发进度(2/6)