通。
对成员及时沟通，了解任务安排和遇到的难题，耐心细致做好记录，尽量解决，如无法解决，及时反馈组织高层进行协商和处理。对成员中的学习进步、出勤进步、任务突出等诸多项目及时表扬，以促进成员进步，效果明显。
（3）抓好成员队伍建设和谐相处。
充分发成员的主观能动性，起到带头作用，并定期召开一两次会议，及时了解成员任务情况。多钻研“怎么干”、“如何干”等内容，培养成员自我约束、执行力度的能力，要求做到遵纪守法和学习上的模范，充分发挥成员的任务激情。
2、加强安全教育，防患于未然。
首先，根据组织和的联合要求，及时对成员进行安全隐患排查，并及时报告组织存在的问题；
其次，加大成员安全教育力度，和成员一起阅读安全教育书，对成员进行长期的安全教育；
第三，加强对逃跑、旷工、态度不端正、内讧等违纪行为的检查和处理力度，对其危害性进行教育，提高成员的安全防范意识，必要时进行人道毁灭。
3、做好组织奖金等的发放任务。
根据组织文件要求，公平、公正地做好各类奖品的评选和发放任务，完成成员的各类奖品评选任务，未出现违规或成员上访现象的，可以加入评选。
为成员申请办理急用物品补充、为成员发放奖品和丹药，最大程度的使成员得以安心任务。
二、多种途径和方法做好思想教育任务。
对成员的思想教育要求教育者不但要有耐心、爱心、恒心，还要不断学习新的教育理念和教育方法，才
第一百三十九章 公司规程(2/4)