成。王加林要烟、要酒、要茶叶、要煤气供应证，他二话不说，忙不迭就去绿铁皮柜里拿。要多少给多少，从来不问用途和缘由。提出帮王加林家安装窗帘，余丰新也是真心实意的，因为几个行领导家里的窗帘，都是他一手经办，全部纳入了支行办公楼窗帘的大账里。反正预算已经超了，也不在乎再多开支一点儿。
在服务行领导方面，余丰新更是全力以赴，从来不用王加林操心。不过，无原则地服从，有时同样会惹出麻烦。
由于余丰新对每一位行领导提出的要求，都想方设法去满足，尽量做到有求必应，可行领导的需求又是千差万别的，有的需求多，有的需求少，所以，最终享受到的待遇就不尽相同。结果，所得比较少的领导心里就不舒服。
去年年终决算时，孙建伟和李金林两位副行长对办公室的接待用品管理提出质疑，认为烟和酒的使用量太大，管理比较混乱。他们还在非公开场合举例说，钱仲元家每次来了客人，余丰新都把公家的烟酒茶往他家里送，连打麻将抽的都是公家的烟。
班子成员之间产生矛盾，引起了行长赵国栋的高度重视。
今年春节过后，赵行长主持召开办公室工作会议。会上，他委婉地指出，由于副主任余丰新自己抽烟，而且烟瘾很大，负责管理烟酒茶这些物品不太合适。瓜田李下，各避嫌疑。为防止产生误会，避免干部员工说嫌话，烟酒茶等接待用品改由不抽烟的王加林主任管理。
就这样，王加林被动地履行了部分行政后勤管理职责。可以，管理烟酒茶不久，他就接连遇到了两件闹心的事情。
清明节前后，
第五章(13/18)