知道，银行每年发放的福利物资是很多的。买哪些物资，买谁的产品，价格怎么确定，都由办公室分管主任去交涉。
这其中的猫腻，我们不说，想必大家也会心知肚明。
隔三差五地，总有一些陌生的面孔出现在支行办公室，他们无一例外地找“余主任”，而对办公室“一把手”王加林总是视而不见，好象他根本就不存在。
因为正副主任在同一个房间，客人有时说话吞吞吐吐的，感觉有些不方便。余丰新就知趣地站起身，把客人引到外间的沙发上，坐在“会客厅”里谈。如果打字员袁萍不在，他们有时也到袁萍的小房间里去谈，或者走出办公室，在走廊里站着说话。
每逢这个时候，在办公室里埋头看文件或者写材料的王加林就有一些不自在，失落之感油然而生。时间一长，他甚至有点儿后悔当初的分工，导致现在大权旁落，把自己置于这样一种尴尬的境地。
酝酿主任分工时，王加林没有考虑得这么复杂，他只是本着有利于工作的原则，把他和余丰新两个人的特点作为分工的依据。他很清楚，只有初中文化程度的转业军人余丰新，根本就不懂公文，更没有能力起草行领导讲话、整理会议纪要，不适合做文字方面的工作。“办文”的重担只能由他自己挑起来。“办会”与“办文”又有着千丝万缕的联系，会议是离不开文字材料的，所以，他索性把会议也管了起来，只能让余丰新分管行政后勤工作。
客观地讲，余丰新还是一个不错的搭档。
他为人老实本分，做事勤勉认真，对王加林也特别尊重。王加林安排的工作，他总是不折不扣地完
第五章(12/18)