越多了以后就不行了。
要是到时候再现招的话，就容易出问题了。
王业伟点了下头，他心里有点激动，这样的话，就可以给自己招兵买马了，那他就是无可争议的部门老大了。
这就是跟着老板‘一块创业’的感觉吗？
他现在也是创业元老了，这感觉真爽！
他出去了以后，孙国强又来了，他就是来诉苦的，一进门就说：“老板，我人不够使的了，你还得再给我招个人才行。”
当初多坚持的一个老梆子，现在也绝口不提什么事都自己干了，直接开口找夏泽凯要人来了。
夏泽凯没为难他，说道：“老孙，你给业伟提个报告，我批一下。”
这就是要走正规的流程了，不再像以前那样，口头说一下，答允了就成。
孙国强非但不反感，反而在心里更有底了。
他退休之前一直在国企单位的财务部门工作，更加明白一个道理。
一家公司想要做大做强，口头传达信息这一点是坚决要不得，关键时刻，它能致命。
一家成熟公司的标志就是它必须有完善的工作流程。
“老孙，坐，咱们聊一会儿。”夏泽凯招呼孙国强坐下了。
孙国强不知道老板找他聊什么，看着夏泽凯一直沉默着没说话，他问道：“老板，我泡壶茶？”
“行，我这两天在家里忙的也找不到北了。”夏泽凯‘唠叨’了一声，主动说起了家里的琐碎杂事，一下子就让办公室里的气氛显得特别温馨了。
他说：“老孙，你来公司也快半年了吧？”
孙国强不知道夏泽凯是什么意思，但还是点头，
第332章 公司越做越大了(3/4)