着打扮等等。把他们打扮地越漂亮，就越能引起顾客的食欲。”
杨宇给自己重新倒了一杯茶，继续说道：“可家政服务业呢？咱们跟顾客之间是雇佣关系，不论咱们把表面文章做的再好，咱们员工的素质没有跟上去，一样会没有生意做。与其把这些给员工做制服的钱用在这里，倒不如每隔一段时间给咱们的人做点专业的培训……”
“培训一直在做啊！”夏莉莉没想到不过是自己随口的一句话，倒是惹了杨宇这么一顿说辞，顿时有些委屈地反驳道，“我就是有这个想法。既然你不同意那我不做就是了……”
“额……”看着夏莉莉那一副因为说错话而有些委屈的小脸，杨宇心里反倒是有些过意不去了。
其实关于公司要不要统一服装这件事，杨宇的周围一直都存在着争议。淑女苑的客服部甚至还在一次早会上的时候连续两次提起过这件事。第一次副部长方晴提出来，最后遭到大家的一致狂喷，最后差点把这个空降到淑女苑的长腿美女喷的怀疑人生，辞职了事。之后部长陈露露也提起过一次，虽然这次大家的反应没有像上次那么强烈，但最后的结果还是不了了之。
其实统一服装本来就是一件见仁见智的事情。
统一服装固然有好处，比如会让公司或者部门的外在形象提高一个档次。但是毫无疑问这也遏制了员工的自由，无形中给员工套上一层枷锁。
就像杨宇刚才给夏莉莉分析的，有的行业确实需要统一服装，但其他根本不需要的行业也跟着东施效颦的话，未免就有些得不偿失了。
这就好比现在安山市大街小巷都在流行的“企业文化”一般
第356章 插鲜花的牛粪(3/5)