她明白刚才那一番话，肯定这帮领导是不爱听的，她只是想借这个机会说出来而已。
李校长刚才一直没有说话，在听完宋国强和苏可的争论后，他又看了一眼手表，才道：“好，时间不多了，我再说几句吧。我记得有一次和一家华夏顶级大公司的老总吃饭，他和我聊起来公司定的一些面对新人的规矩，我觉得很有意思。当然，小苏啊，我即将要讲的这些并不是要针对你，你大可不必戴着有色眼镜要去听。他们公司是这么规定的，当一个新人进入这家公司的时候，第一年绝不允许他们对工作提出任何意见，他们所要做的就是尽快熟悉情况，了解工作，第二年至第三年，他们只允许对某项具体工作提出个人见解，凡是涉及部门以上的大项工作，他们同样没有权力质疑，但随着他们在公司时间越来越长，他们在公共场合的讲话可涉及到的范围不断得到提升。”
“老总说，曾经有一个中州大学的毕业生刚毕业到他们公司才一个月不到，就洋洋洒洒写出了十几页的公司大项改革方针，将公司的架构组成、经营方针批得一塌糊涂，老总看到以后当即就给人事部打电话，问，这人如果有精神病，马上将他送到精神病院去，如果这人没病，请第一时间将他开除。新人进入一家单位最好的状态就是少说多听，踏踏实实干活，只有当你真正沉浸在单位的文化、历史中去的时候，你才能了解这家单位存在的问题以及想要突破面临的阻碍。”
“小苏，说实话，我到咱们学校已经整整五年了，张副校长和宋主任包括李主任都在，有些我觉得是有利于咱们学校发展的举措都不一定能落实下去，为什么呢，这其中牵涉到很多人的利
第164章 值班室里的谈话（二）(3/6)