也会渐渐消失，最后她放弃做实体经济想法。把公司拥有土地卖给开发商，甩包袱走人。
现在公司只有一百员工上班，人力成本少，以后甩包袱走人容易，如果让目前休息的其他四百多员工再来上班，养他们就需要巨大人力成本，一旦再想辞退他们，又需要一笔巨大费用。
刘傲霜甚至对我说过：如果未来几个月里销售市场打不开的话，她就决定把这这些放假在家员工都是辞退了，因为原来工龄都已经补偿结算了。所以辞退这些员工在法律上没有问题，费用补偿也很低。
其实这也可以理解，公司没有销售量养这么多员工干什么？而且时间长了，根本就养不起，所以自己想留住这些员工必须打开销售市场。
现在梅含笑公司的订单的销售量只够这些员工生产一个星期的，难道让员工上班一星期后再放假回去，所以我必须寻找更多销售量。
我接着就是想到刘傲霜的刘氏集团员工制服，还有就是蓝海大酒店员工的制服，因为这二家公司高管同自己认识，所以向他们推销员工制服，最可能成功。
因为现在公司重中之重就是销售，所以我把雁南飞在公司的职务由办公室主任改成销售部副经理，让她陪着我去谈销售。
气得东子骂我道：”你这家伙利用手中权力，把雁子安排在自己身旁，是想近水楼台先得月”。
雁南飞也笑骂道：”她现在变成我的丫头了，随我调拨”。
我也笑道：”东子，要不让你来搞销售，你愿意吗”。
东子摇摇头道：”搞销售是姑娘们擅长的事情，我就算了，暂时还是做个小保安省心”。
67销售的烦恼(3/6)