一听解决工龄问题，那些老员工顿时有兴趣了，他们就道：”怎么补偿工龄”。
我就道：”按国家标准。工作一年补偿一个月的工资对不对”。那些员工都是没有接口显然他们也知道。
我接着道：”工龄补偿一般是公司辞退员工时候才清算的，过去考虑到大家以后还要在公司工作，就没有及时清算，现在大家既然都是想结算工龄。那么就把过去工龄都是结算了，以后大家的工龄只能重新开始计算”。
马上把钱拿到手里才是王道，于是有些员工都是叫道：”马上结算工龄”。
我就道：”大家想马上结算工龄可以，但是财务部和人事部核算需要时间，所以完成结算工龄至少要一个月时间，希望大家谅解”。
这时候有些员工又开始骚动起来，显然他们对一个月后才能够拿到工龄补偿感到不满意。
我就继续道：”大家安静，听我把话讲完，按国家标准，工作一年补偿一个月的工资，现在公司决定工作一年补偿一个月半的工资，比国家标准高50，工作满半年不足一年按一年计算，工作不满半年按半年计算”。
我这么一说员工们都是安静下来了，毕竟能够多拿50工龄补偿对他们来说也是意外之喜。
刘傲霜疑惑望着我，因为我并没有同她商量过，刚才比国家标准高50补偿是我自己临时决定的。
我心想这些老员工都是楼玉兰原来的员工，自己也不能亏待他们，于是把工龄补偿标准提高了50。
我见员工们爱静下来后，就继续补充道：”想拿比国家标准高50工龄补偿，是有条件的，第一工龄问题上不能
65清算工龄(5/6)