工”。
实际上，虽然六扇门的规矩是“以人为本”，但是，长生种对人类的寿命优势实在是太大了。打个比方，寿命百岁的人类，差不多六十几岁就该退休养老了，可是寿命动辄千年的老妖怪，兢兢业业干个几百年，几百年的工龄哪怕是算退休金都是一笔天文数字了，更不用说工作经验和人脉的累积了。
六扇门如今的人员结构比较诡异：人类员工的地位呈现两极化，要么是高层大BOSS，要么是底层业务员；而非人类员工就复杂多了，除了高层实在是政策限制进不去，非人类员工已经占据了大量中层、基层领导和资深员工的职位，许多分支部门甚至被非人类员工彻底把持，就比如六大名捕率领的六门缉捕队，几乎都是清一色的“伪军”，只有几个人类员工担任着“政委”、“辅导员”之类的角色。
所以，别看张皓平常总是自诩是“正式工”，话里话外瞧不起乔奈何这种“临时工”，但真要说地位、职权，他这个小小“亭长”确实比不过乔奈何这个妖门总捕头。
若不是六扇门自创立起，便定下了“以人为本”这条“宪法”，再加上一些封神时代的遗产教非人类们不敢造反，张皓还真不敢跟乔奈何顶着干。
不过嘛，米国宪法还曾说各州有加入和退出联邦的自由呢，结果南方一独立，还不是打了一场南北战争？
秦狩愤慨乔奈何忘了“以人为本”的规矩，乔奈何又何尝不怨恨张皓仗着“正式工”的身份包庇犯罪？
秦狩是霸道的，乔奈何是高傲的，秦狩一切为了救人性命，乔奈何一切为了六扇门发展，他们都不觉得自己有错，也因此都
第九十九章 以人为本(5/6)