只要与刘献针一说，刘献针总会帮他分析出问题的要害之处，并帮他提出解决问题的办法。
“段兄弟，你现在是正处级，我这个医院院长呢，也是正处级。”刘献针喝了一口酒，笑道：“不过，你这个正处级，可比我这个正处级强多了，你可以说是位高权重。如果放在古代，如果红光集团是一个国家，那么，林家彬是皇帝，你段钢林就是宰相……”
“刘老，你可别得瑟我。”段钢林笑道：“人家皇帝确实对咱很重用，可是，人家却不信赖咱，这实在叫人郁闷啊……”
“不要郁闷，不要郁闷，呵呵呵。”刘献针笑道：“其实，你虽说升到了正处级的领导职务，但你的心理还不够成熟，考虑问题还不够细心、不够全面。”
段钢林一怔，扪心自问，他的确存在这些问题，依他的性格，虽然在一些事情上考虑得很周全，但是，在事关重大问题的应对上，显然缺乏经验。这一点，他不得不承认。
“重用与信赖，这是一对矛盾体。”刘献针若有所思地讲道：“林总为什么会重用你，说白了还是信赖你！只有在信赖你的基础上，他才会重用你！人力资源处处长和技术研发处处长，这两大处室的一把手，让你一个人来干，这说明了什么？这说明了公司对你段钢林的高度信赖！没有这一点，你哪会有今天？再往深里讲，信赖与重用，又不可以分离的，林家彬也许不依赖你，但他同样会重用你，这与你的能力有关系，如果你没有能力，没有完成二车间的设备改造、没有为企业的盈利出一谋出一策，那么，林家彬会信任你么？”
“刘老，你说得没错。”段钢林满心激动地道：“林家彬之所以信任
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