稳定，人心不安定；而红光集团所处的外部环境则更加的复杂多变，由于国际金融危机的冲击，原燃料价格一路飙升，而冶金产品的价格却跌了再跌，曾经的合作伙伴集体解约，导致公司经营困难重重，这让林家彬烦透了心，而且，市冶金局的工作组自从林家彬上任以来便一直驻扎在红光集团，这使得林家彬烦不甚烦。
应该说，林家彬此时正站立于风口浪尖之上，各方面的工作，他必须在最短的时间里协调好，处理好，组织好，而国内国际经济危机是普通的现象，是所有的国家所有的行业都将面对的共同困难，对于这一点，林家彬并不担心，他相信经济危机即将过去，作为一名企业的老总，他和许多的专家学者的眼光是一致的，此时已经到了“后经济危机”的时代。他现在必须要做的工作，就是要把红光集团内部的工作做好，只有把红光集团的整体素质最大限度的提升，只有把集团公司各方面的工作最大限度地理顺，才有可能占领经济危机过后的市场主动权！而事实却让林家彬并不满意。现在，他的忠实下属刘勇卫先生的眼睛又在突然间失明了，成了一个瞎子，更使得林家彬的心里雪上加霜，如果刘勇卫不能迅速地回返工作岗位，他林家彬便失去了一条手臂。
林家彬现在最需要的，就是人才！只要有了人才，只要有了真正的人才，让人才在各方面的工作中发挥最大的光热，那么，所有的难题都不过是小菜一碟。那么，人才在何处？林家彬时常在考虑这样一个问题。这几年，红光集团引进了不少高学历的大学毕业生，他的前任韩林国董事长也千方百计到名校招收冶金方面的专业技术人员，可是，招来招去，人倒是招了不少，但
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