李珊珊直接把一件小事，上升为工作安排执不执行的问题了。
杨氏娱乐对于员工的服从力和执行力，有严格的要求。
不管你有再多的难处，上司吩咐的工作，也要放在第一优先级去完成。
“珊珊姐，你看要不这样，我先处理一份重要的，剩下的等我去忙完杨总监布置完的任务，再说可以吗？”叶彤无力反抗，只能选择妥协，试图让李珊珊理解一下她。
可是换来的，却是李珊珊的冷笑。
她一挑眉，语气阴冷的道：“呵，叶彤，我看你在这个公司，是呆够了吧？还是说以为抱上了别人的大腿，现在上司的话都还讨价还价了？”
叶彤是规矩上班的人，熟知公司的各项法度。
她低声道：“珊珊姐，杨总监真的给我安排了工作，而且还挺着急的……”
“行了，我知道了，我这就给人事部打电话，说一下你的工作表现。看到这个了没？”李珊珊从她办公桌里，抽出来一张纸，扔在叶彤面前。
叶彤扫了一眼，眸子顿时缩了缩。
威胁，赤裸裸的威胁。
这是她的工作考核表，每三个月一次考核，直接影响到她接下来的工资水平和晋升进程。
“你应该记得吧，这个月底就是这个季度考核的最后递交时间。你今天如果不按照我的做，那么很抱歉，我只能在考核表上给你打10分了……”
配合着李珊珊的话，是她那嚣张刺眼的笑容。
这会有跟叶彤相好的同事，拉了一下她的衣服，低声道：‘小彤，你在犹豫什么呢？可别站错队。这杨灵蕊才来多久，空
第三百五十章 爬床得来的位置(1/6)