你的小尾巴

一点发展的人。
    这次明确传出要大力改革的风声，这些人其实心里都发虚。
    终于，惶惶不安一阵之后，公司HR给全体员工做了新制度培训。
    没有减员计划，而是新出了一套奖励制度，包括升职通道、年终奖分级以及新的绩效标准。
    至于组织架构，只是在现有基础上，新增了一个专项小组，专门服务VIP客户。
    能进入这个专项小组的，都是各部门精英。无一例外，都是莫璟羽和秦柔来之后招聘的员工。