一些至关重要的关键人物来取决的。但是……一个公司是否能够一直这么一路屹立不倒下去，那么还是要看这个公司的大多数员工的忠心程度的。他们所受到的待遇越好，他们的干劲就越足，干劲儿越足，为公司取得的收益就越是丰厚，为公司创造的价值越多，他们得到的员工福利，就越发的爽歪歪。所以，他们只要是将工作的干劲儿给拧成一股绳，团结一致为公司创造收益，那么对于大家来说，都是互惠互利的一件事情。
第476章 横生事端！
而这一次，他们很不理解，这一向都是团结和谐的气氛，为什么忽然就变得不堪一击，暴躁不安了呢？
大家不理解某些现象，也无法联想到某些原理，所以，他们只能够将这次的事情的症结，归结在他们一时的糊涂上面。
但是楚南很清楚到底是怎么一回事，所以……他也不会真正的太过于怪罪那个人，尽管，眼前的每一个人，都是悻悻低下头，一副任凭楚南处置发落的模样，但是楚南还是微微的摇了摇头说：“现在公司将要开展新的计划，大家心里面有干劲儿是好事，但是千万不要将这种干劲儿给变成负面情绪，大家一定要注意控制好自己的情绪，记住，是必须要控制好自己的情绪！”
楚南最后这句话，连续两遍说要控制好自己的情绪，其实就是在暗示他们，他们刚才矛盾引发起来的主要症结，就是因为这个情绪控制不当。
楚南提醒了他们之后，他们会在发现自己的情绪比较暴躁以后，尽可能的去控制。
虽然楚南无法解释这其中的原理告诉他们，但多少可以将这个负面情绪爆发的可能性给降至最低。
“
第238节(2/9)