现的概率太大了。所以，郭守云必须一开始就防微杜渐。
“第二，告诉史蒂夫，让他跟纽约煤气公司工会代表去谈，我们可以上调工资水平，但绝对不会超过8，40更是不可能。另外，他们只有三天的考虑时间，如果三天后我看不到工人回来上班。那么以后他们都不用来了！”郭守云果决道。
虽然美国法律规定了雇主不可以开除员工，但却可以‘永久性替代’，这种文字游戏翻译过来跟‘开除’、‘炒鱿鱼’没什么区别。
“第三，放缓公司扩张的节奏，以后任何一桩收购都要做好调查。不仅仅是财务，还有人事、法务等所有的一切。”
错误犯一次，就应该记住教训。郭守云不希望同样的事情继续发生在泛太平洋集团身上。
“明白了！”
乔纳森·韦尔点了点头。
“去忙吧！”
郭守云挥了挥手，在乔纳森·韦尔离开后，他并没有回到宴会厅。此时的他从纽约煤气公司罢工事件上明显感觉到了一种紧迫感。
敌人加快了进攻的节奏！
“看来我也要尽可能的增加自己的实力才行！”想到这里，他拿出手机，找到领英新闻主管里克·拜的电话拨了过去。
“老板！”
“今天下午我传真一份资料给你。收到后，立即让编辑部的人润色一下，发到网站上！”
“是！”
里克·拜语气中透着振奋，每次郭守云主动给他提供消息，都是那种夺人眼球，可以震动美国的大消息。
而这样的消息，无疑可以给领英新闻带来大量的关注度。最明显的就
第二百六十三章 大罢工(5/6)