的分歧，更是关系到医院内每一个人的福利待遇、工资薪酬。”
“渐渐的，很多医生都占到了副院长的那一边。这两年，曙光医院的人均工资，提高了将近百分之五十，这都是副院长一系的功劳。”
“百分之五十！”
郭客双眼一动，当即缓缓点头“难怪！”
现在的人，一切都以利润说话，谁给的钱多，就听谁的，理所应答。
只是很显然，三十多岁的周楠却十分幼稚的不认同这个理论。
“老院长独木难支，医院大权旁落，担心以后曙光医院会成为像莆系医院那样的私营医院，所以就邀请了我和我老师谷老过来。”
“这样啊！”
郭客张了张嘴，一脸无语的摇头“想不到你们医院里也有那么多权利斗争，真是……”
“是啊！”
周楠长长吐了口气“不管到了哪里，都有纷争。”
说完，她侧首看向郭客“对了，关于这件事，你怎么看？”
“我？”
郭客一指自己的鼻子，见周楠点头，才迟疑的开口“我觉的，你们副院长也没错吧？那么多人都站在他那边，肯定有些道理的。”
“唔……”
周楠抿嘴，虽然没说什么，眼神却是一暗。
良久，她才幽幽开口“郭客，你知道吗？刚到曙光医院的医生，需要接受一个副院长他们安排的培训。”
“是吗？”
郭客不解的看过来，不知她说这个干什么。
“我也参加了。”
周楠声音低沉“参加培训的医生有很多，来自申城各
014 周楠的告诫(4/5)