理之位是顾馨怡通过竞聘上岗的，没有任何捷径可走，全凭自己的实力。
顾馨怡在大学学的就是酒店管理专业，再加上形象好，气质佳，把前来竞聘的其他人全部比下去了。
可谓是艳压群雄！
但，签约当上香格拉总经理后，顾馨怡就开始后悔了。
因为，酒店董事长李阳太抠门了，他安排外地来的员工做在烂尾楼的毛坯房里，没有门窗，没有床铺，全部睡在水泥地上。
顾馨怡当上总经理后，主动找到董事长李阳说事，冒被辞退的风险，费一番口舌，据理力争，才把二十几名外地员工从毛坯房解救出来，让他们住上了安全舒适的公寓楼。
住的问题解决了，但吃的问题仍然存在。
香格拉大酒店的员工有126人，餐饮部占有一大半，但一百多人的员工伙食每天的菜里就只有5斤的肉丝，素菜也不够吃，大家营养跟不上，做事有气无力的。
当上这个总经理，顾馨怡才深刻的体会到资本家是怎样榨取劳动人民的剩余价值的。
正是这个原因，酒店里很多优秀的员工都留不住，宁愿不要那半个月的工资也辞职了。
员工们的流动性，这给顾馨怡的管理带来了相当大的难度，要不是她家有一个上大学的弟弟要供给，她也辞职不干了。