利店急速扩张的这一个多月时间里，出现什么纰漏。
除了便利店这边，餐饮公司这边由于周锦荣本身就是行业大拿，米其林三星厨师，对于餐饮行业的管理体系非常了解。
“极味轩”餐厅在他的管理之下，井井有条，除了口味独树一帜，服务方面，在珠市可以说已经是行业标杆，这也是餐厅能够火爆的另一个原因之一。
接下来是花姐管理的美容美体中心，两家店，将近一千名员工，已经是她的管理能力极限，她差不多每天十几个小时待在美容美体中心，基本上很少过公司总部来。
没办法，即使她在珠市是美容行业的资深人士，但在珠市美容行业，还没有过这么大规模的店，她的问题同样是没有类似于大型企业标准化管理的经验。
所以美容美体中心扩展的步伐，暂时停滞下来，一方面是花姐在摸索行之有效地管理办法。
另一方面余华在帮她积极挖这方面的人才，等美容美体中心的组织架构组建完毕，扩展是难免的。
最后一个就是陆钊管理的新能公司，工厂的人数是蓝箭公司旗下分公司中最多的。
作为主要领导的陆钊和唐玉贵，一个是毕业还没有一年的大学生，另外一个是长期在工厂中下层工作，他们的管理经验都有所欠缺，去年工厂出现员工挟持老板的事情，就是最好的证明。
四个月之后，新能公司的规模将比现在扩大五倍以上，其瓶颈不是资金和先进的生产设备，而是管理方面。
特别是新能公司即将组建研究中心，招来的研究性人员，不说是行业大拿，但至少是有真本事的人。
有
第379章 蓝箭公司的瓶颈(3/5)