测试增高鞋垫的人随手就能找到，而有重度听觉障碍的患者，又肯配合的，陆明还真不认识。
听到吴军说妥了，他笑着说道：“刚才忘了跟军哥你说，最好是找到三到五名患者，这样测试的结果会更加详细一点。”
“你之前的那个手下彭波，他儿子是这种情况，又一直在求医，那他应该认识别的患者，可以让他帮忙找一下。”
“咱们测试不收取任何费用，包括治疗期间去医院检查的费用，不过要跟他说清楚，需要按照我们的提供的方案佩戴，并且有什么问题及时做记录，以及与我们跟进的人沟通。”
“行，我问他一下。”说完吴军又拿起手机拨了过去，只是对方没有接听，他放下手机，笑着说道：“算了，等下在给他打吧，这个老彭，肯定是第一时间打电话给老婆报这个喜讯去了。”
“这些年也难为他两口子，吃舍不得吃，穿舍不得穿，小孩的病压得他们喘不过气来。”
吴军感慨完，接着问道：“你看还有事不，没事我就先出去了？”
“行，你先去忙吧。”
看着吴军走路出去都轻快了些，陆明很是欣慰地笑了起来，别看吴军一个彪形大汉，可是心思还是很细的。
华胜集团的保安至少有三千多人，分布在各个小区和分公司，吴军能够记得一名普通保安上班的岗位，以及家庭情况，可见他的人员管理精细到一个很了不起的程度。
成功和威信的建立不是一天两天就能达到的，不但要花费巨大的精力，还要时刻把自己手下的情况记在心里，这样员工才会信任他这个领导，才会他指向哪里，员工就
第379章 蓝箭公司的瓶颈(1/5)