陈冬杨在自己办公室里面和傅莹聊了超过十分钟，过程是很愉快的。
通过聊天了解，陈冬杨认为，傅莹这女人也是干实事的，并且能力上限不低。她不但说话很有逻辑，口才好，智商高，心智还特别成熟。陈冬杨故意拿一些尖锐的问题考验她，她都能对答如流。陈冬杨想提拔她，不过还需要再看清楚，再从侧面多了解一些。
于是乎，趁还有些许时间，开会前，陈冬杨把陆石峰叫进来，他没有废话，非常直接问：“陆总你评价一下傅莹，眼看就要开会，时间不多，你简洁点。”
陆石峰是个实诚人，见陈冬杨如此严肃，他也严肃起来：“傅莹柔中带刚，聪明，认真，业务功底深厚，还有一个优点，从不和人脸红。”
陈冬杨点点头：“她没有什么黑历史吧？”
“据我所知，没有。她唯一一次吵架，是和朱主席吵，当时吵到差点被解雇。东西都已经收拾好，最后是好几个老总求了情，她才留了下来。不过做事方式也没变，还是一样，这女人，骨头很硬。”陆石峰说这话的时候，严重略带欣赏，以及认同。
“因为什么事吵架？”陈冬杨兴致勃勃问，他喜欢听这些，因为通过事情去了解一个人，比通过虚无缥缈的评价去了解一个人，会更深刻。
“是公关问题，工地塌方，媒体步步紧逼，朱主席说找个人出来担责，尽快平息风波，傅莹觉得这种处理问题的手法是推卸责任。让下面的项目经理平白无故吃死耗子，则会寒了人心，不能这样做。原来大家都觉得，她是因为和那个项目经理关系好，所以才不惜和朱主席抗衡，最后却发现，他们压根就不认识
第五百九十四章：相互制衡(1/5)