机制，当然，不可能只有你一个人，其他的各位高管都会配合，甚至我在内，我可以配合你，你能做到吗？”
“能！”
罗永军难掩兴奋之色，激动地道，“老板，现在看来，我之前就是个小丑！哈哈……我现在终于明白，昊天在你手中为何能这么快的发展壮大了？有您这样的老板，何愁没有发展？”
“好，那这段时间就麻烦你了！”
“是！”
“那行，你赶紧去忙吧。”
“是！”
罗永军离开后，唐昊又与其他几人密谈了一会儿。
在赶往办公室的过程中，许安琪忍不住担忧地问道，“老板，我能说句话吗？”
“说啊。”
唐昊诧异地看着她，苦笑道，“你今天怎么回事？你是我的助理，全集团独一无二的职位，也是集团的高管之一，你有什么话不能说的？”
“谢谢老板。”
之前，在会议室，优秀的人实在太多了。
话题讨论到最后，让许安琪越来越自卑，越来越觉得自己无足轻重，就是普通跑腿的。
但后来，老板的态度转变，着实让她吓了一跳，也忧心忡忡。
“老板，我说了，您可别骂我啊！”
“没事，你说就是了。”
“咳咳……”许安琪紧张兮兮地道，“其实，我明白，老板您这样做，是想笼络人心，留住人才，可这样做，有一个弊端啊！”
没等唐昊搭话，她继续道，“我怕其他人效仿。”
“哦？”
唐昊露出了好奇的神情。
“若对
【351】举一反三(4/5)