了笑道：”我对你的职业素养很佩服。正如你刚才说的那样，我的产业整合难度比较大，所以我才需要一位能力出众，具有责任心的职业经理人。”
卡莉换了一个坐姿，双手叠放在桌上，正色道：“傅先生，资源的整合首先需要一家控股母公司，无论从您的身份来看，还是从您的财务安全来看，这家控股公司最好设计成离岸公司架构。”
”考虑到您拥有许多截然不同的产业，我推荐采用伯克希尔·哈撒韦公司的管理模式……。“
伯克希尔·哈撒韦公司，也就是巴菲特的公司，巴菲特能被那么多人追捧，在公司的管理上自然有其独到之处。
而且傅松觉得卡莉总结得相当准确，这种跨度相当大、资源过于分散的产业集合体，确实跟伯克希尔·哈撒韦公司比较像，既然有成功的例子，照抄学习倒是条捷径。
这场算不上面试的面试，持续了不到一个小时。
“斯内德夫人，我对你的印象相当深刻，但我还需要再考虑一下，有任何结果我都会让初小姐打电话通知你的。”
“好的，傅先生，感谢您给我这个机会。”卡莉心里颇为懊恼，她对自己刚才的表现很不满意，特别讲了一大堆销售方面的东西。
直到讲完后她才意识到，她这次应聘的是一家公司的CEO，而非销售经理。
CEO要着眼全局，不能仅仅盯着销售，这是任何一个MBA都该掌握的常识。
实在太不应该了！
算了算了，还是回去老老实实地卖电话系统吧。
等卡莉告辞离去，初琳琳道：”傅总，这个不行也没关系，还有
第585章 经营理念(2/4)