出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。
但这个年轻得可怕的公司总裁，肯定不会只是考得那么简单，多半是另有深层次含义。
但不管怎么说必须要给出个答案才行。
想了想，童雅静语速不快的答道：“我认为，对公司而言，人才就是能创造经济价值的人。”
张枫笑了笑，没有点评对错，而是说道：“在我眼里，所谓人才，就是你交给他一件事情，他做成了；你再交给他一件事情，他又做成了。
在执行过程中，我不会插手过问具体事务，我会给他足够的发挥空间和支持，我只看具体结果。”
童雅静连忙恭维道：“张总是一个务实的大老板，公司员工能有你这样的老板是，莫大的幸运。”
张枫接着说道：“我用人的理念是，做事先做人，一个人品德优先于才能。
正如有这样一句话，我不撒谎，我相信你也不撒谎，假如你撒谎，只要被我发现一次，你就是个不值得信任的人；
我用你，我就信任你，支持你到底，你要是好，我们一起好；你要是不好，我们一起玩完；
如果我足够幸运，在玩完之前发现你辜负我的信任，那我就干掉你。”
“你应聘的职务是总裁助理，这个岗位很特殊，会接触到公司很多核心商业机密，所以德行和忠诚度才是最重要的，能力则是其次。
所以，如果你真心想要加盟我们公司，那么你必须要签订保密协议，离职后竞业限制期为3年。
另外如果你在职期间违法了公司规章制度、出卖了公司利益，公司不仅根据你的行为做
第319章 谨慎一些是好事(3/4)