销售团队的建设，服务理念、标准，一切都是为成交做准备！”
“还有销售顾问，您给他们开死工资，如何调动他们的积极性？”
“卖一台跟卖十台，对他们来说完全不受影响，干好干不好都发那些钱，那就会出现不上心的情况！”
“日积月累，损失的潜在客户基数有多大？”
说到这儿，张彩霞陷入沉思，林天也不着急，手指点着沙发副手，默默的看看一头扎在挖墙脚事业中的李友邻。
良久，回过神来的张彩霞目露精光：
“弟弟的意思我明白了，但我还是想问问，换做是你，你会怎么做？”
“咳...好吧，既然张姐都认我作弟弟啦，那么看来是得给您掏点干货！”
“如果让我来管理销售部，首先销售顾问的底薪，不会比工人工资高，甚至还要低不少！”
竖着耳朵的李友邻，惊讶的转过头来：
“那人家凭什么来给你工作？”
“别着急啊您，底薪只是保障基本生活费而已！”
“实习期三个月，考核转正后，底薪两百，每售一台车，提成两千，甚至更高！”
这下连张彩霞都坐不住了：
“按你这么说，卖五台车岂不是收入过万？”
嘴角勾了勾，林天并没有直接回答，而是继续往下说：
“有个前提条件的，针对自然进店客户，一条龙服务到底！”
“从接待到谈价，成交之后的交付，包括帮助车主在用车过程中，遇到的问题解答，甚至帮助协调售后保养！”
“这些都是销售顾问的职责所在！”
李友邻加入群聊
第19章 给大佬上课(2/4)