“谢谢。”徐卫国接过茶杯，向杨桂芳道谢。
因为已经从好友那里知道了周桃的情况，也知道这次见面意味着什么，他多少有些紧张。
人都这样，你没有预设期待值，就能保持平常心。
如果心里有了期望，并定下目标，就会担心成功或失败。
“徐先生，你以前在哪里工作，最擅长什么？”周桃也没啰嗦，开门见山地问。
眼前的男人，年纪在三十五到四十之间，如果这些年一直在工作的话，应该到了事业的黄金时期。
这样的男人，是周桃最需要的。
太年轻的话，需要培养几年，才能独挡一面。
年纪太大，各方面开始走下坡路，虽然经验不缺，但是具体操作的时候，就会过份求稳，在看她来就差了一些。
周桃的企业目前还处于草创阶段，需要这种精力充沛又有足够经验的人。
“以前我在一家外资企业工作，主要负责业务洽谈。”徐卫国见她说话直接，不像以前公司的老总，喜欢打机锋，心情放松下来。“最擅长的话，应该是沟通能力吧！”
说完后，又补充道：“我能进那家公司，是因为英语不错，能跟外商流利交谈。”
“是吗？”周桃没想到他居然擅长这个，兴趣大增，用英语说了后面的话：“那假如有一家外贸公司，需要你筹建并联系外商，你有没有问题？”
她跟几个老外谈成了合作意向，因为一直没找到合适的人才，加上公司扩张也非常快，所以建外贸公事的事，一直拖着。
如果徐卫国有这个能力，倒是可以先把公司的架子搭起来。
后面一点点补充人
第三十五章招揽英语人才(2/4)