老板的师傅，如果给点好处，以后合作会更顺畅。
“这样好了。”周桃想了想，拿定了主意。“给两个加工点的负责人，各一份公司同样规格的年货，另外两边各准备五十个一斤装的糖包，交给加工点，让她根据实际情况，发给领货加工的工人一个——”
前世很多单位会发两箱水果，感谢配合过加工的人，现在不用这么高档，一个糖包足够了。
“行。”赵志刚觉得这样很合适，就跟刘钰祥汇报，去处理了。
那边是他在负责，算是公司的外联，需要单独写一份计划。
周桃完成这件事，准备等弟弟放假，一起回家一趟，看家里缺什么？
今年春节客人会特别多，老家每个客房都得准备好被褥等生活用品，等姨婆那边的亲戚过来。
不过回家前，公司还得开一次高层会议，总结一年今年的工作得失。
主要是两方面的工作，一是考核基层管理人员，哪些人应该提拔或加工资，哪些人不合格，必须调职。
周桃一向认为没有完全无用的人，只有不合适岗位的人。
如果在一个地方表现不好，就调到其它适合他的地方试试，只要他的工作态度和责任心没有问题。
第二就是公司的发展方向做些调整。
像制衣厂这边，必须根据销售情况，对服装的风格、消费群体、价位等方面进行改动，一些不适合市场的款式和风格，必须停止生产，一些受欢迎的服饰，找到原因，并扩大产能，争取利润最大化。
“周小姐，我觉得现在大家的生活条件变好了，我们可以考虑增加一家食品厂。”方明龙忽然提议道。
第二十一章发年货和年终奖(3/4)