成本低，又没有拿得出的企业，可以说是最理想的市场，只要有人赚到钱，马上就会有大量的资本家跟着进来。
但是在技术方面，又会控制的很严格，拥有核心技术的企业，更会受到所在国政府的限制。
“对啊！”杨皓桢见周桃认可自己的观点，顿时来了谈兴。“所以现在在国内投资的外资企业，都是些不上档次的行业。”
因为想换工作，他研究过甬城的企业。
国企进不去，乡镇企业又觉得没必要，最理想的当然是外企。
大家都说外企工资高，待遇好，他也动过这个脑筋。
可惜他们的中高层管理人员，用的全部是本国人，很少给国人机会。
而底层管理人员工资普通不高，只比员工高出一点点而已，事情却非常繁琐，还天天加班，这让他些犹豫。
没试过终究不死心，于是抱着侥幸心理，给一家看中的外企投了一份简历，并有了面试的机会。
一番交谈下来，对方愿意录用他，但是给的待遇，让他彻底失望了。
这才回到乡下，准备散散心，看有没有其它机会。
“其实什么性质的企业不重要，关键是管理企业的人。”周桃理解他的失落，笑着提醒道。“那你知道外企跟国企最大的区别吗？”
国内以前只有国营和乡镇企业，它们的管理模式，其实跟机关差不多，对提高质量和效率没有足够的办法。
而资本家办企业的唯一目的，就是赚钱，所以更看重具体的办事能力。
他们不愿意用国内的管理人员，担任中高层管理，一方面是不相信他们的能力。
另一方面，也担心
第一百十六章考核(2/4)