矛盾地发现，他们似乎已经没有什么能够吸引、留住埃伯特的条件，除了钱，哦，不止，还有他的经纪人林恩·霍克。
可林恩·霍克就是个油盐不进的刺头儿！他每一年靠着埃伯特给的分成收入就能雄踞多数公司高层之上了，哪怕奋进精英愿意花费更多的钱挽留他，可是股东内部对这件事持有不同的看法，某些权势颇深的老牌经纪人同样不希望林恩打破了他们一直以来的收入层级，除此之外，他们也担心给钱会把林恩的胃口养大，就这样，他们只能稍稍提高了林恩年终的分红比例，其他方面的资源则给的很有限。
于是新的问题来了，在这样的情况下，林恩还能一门心思地帮助他们把埃伯特留在奋进精英吗？
答案是未知的。
其实奋进精英公司大可不必如此苦恼，埃伯特对现状还是很满意的，虽然现在奋进精英在剧本和资源的争取上带给他的帮助十分有限，可在埃伯特事业的上升期，为了他能获得更多更好的机会，奋进精英还是花了不少心思的。
而且演员真正走到一线，经纪公司能够起的作用就非常有限了，这个时候往往是明星回报公司的时候。而奋进精英之所以担忧，是因为一线演员出走的频率同样很高，这种情况就像是自己辛辛苦苦培育的桃子被其他人摘走了，那位演员的声望和影响力只会回馈在新公司身上。
埃伯特现在最大的优势是他很年轻，在仍然活跃在好莱坞的一线男演员当中，他是年纪最小的，所以他并没有太多同龄的竞争对手。当一个优秀的剧本需要他这个年龄段的演员时，他就会是电影公司的首选。
那些40岁左右的演员情况就比较糟糕了，好
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