湖被引向了价值追求，江奕就继续给他一个“校长的追求”。
果然，于密湖再次被深深地触动了，这是远超过自己想象的高度，值得自己尝试：“一个条件是指：我希望能够负责一个独立的市场，而且要有用人权。”
当过老板的人很难降级为经理人使用，因为他已经习惯了为别人定规则、而不是遵守规则。
“可以先负责燕京和津门区域的出国英语培训，人员使用由你提出建议、集团行使一票否决权。如果能够证明自己，可以负责京津之外的机构，负责的培训范围也将相应扩大。”江奕这句话把于密湖和谭昕基本上并列起来，让谭老师一阵紧张。
“这个出国英语培训和教育集团是什么关系？”
“谭经理负责教育集团，其中就包括出国英语培训事业线。”
谭昕这才松了一口气。虽然英语培训之外的内容还不少，可是新东方起码也有一个集团的架子了。
“既然你们这么有诚意，那么我们愿意慎重地考虑一下合作事宜。”于密湖终于放弃了抵抗，认真地考虑着对方的提议。
江奕等人也松了一口气。于密湖在短短两个小时的接触后，就能转变立场、作出合作的表态，实属不易。
于密湖也有一种被打开了一扇窗户一样的感觉。原本只是出于礼貌才接待了对方的来访，可是没想到对方提出的建议解决了自己遇到的问题，而且为机构的发展找到了更加广阔的方向、更高的价值趋向。
他亲自送江奕一行出来。这次江奕一眼就看到马路边的那两个电线杆。由于市政整洁需要，上面只有一些粉刷的广告，再无张贴的小纸
第636章 于密湖难搞(11/12)