上楼休息之后，许仁山回到自己房间，思考起茶饮店的下一步计划。
茶厂、店铺已经有了着落，等到装修完成、饮品样式调制完成就能进行营业，那么接下去茶饮店服务员的招聘培训和宣传都要准备起来。
最好是两家茶饮店开始运营之后，半个月到一个月内产生盈利，三个月回本，四个月开放加盟，六个月盈利破千万。
时不我待啊，必须要在今年年底之前完成创业的基础阶段，以防到时候攻略失败，被美女老婆扫地出门。
男人，必须有备无患。
“招聘培训，让陈正非和梁雯负责就好，店铺装修让人事部叶芝督促，宣传这块倒是可以让刘娜蓝联系。”
想起公司里现有的四名员工，许仁山把他们的工作安排得明明白白。
接下去，他只要写好一些软文大纲，让人润色一下发表到各大论坛。
这种潜移默化的软文，绝对不能让网民朋友直接发现是个广告，要不然很多人会直接关闭网页或者选择性忽略。
第一点，开头就是要营造一个良好的故事氛围，或悲伤或励志或煽情，前面1000字必须是一个能让人产生共鸣的好故事，从内心产生一种认同感，会流泪的那种就更棒了；
第二点，便要从故事情节里提取出关键转折点，让那个转折点的故事情节发生在‘紫薇茶饮’的店铺之中，不能让网民感觉到突兀；
第三点，这些故事的下方必须要找部分水军前来助阵，缓慢提升故事在各大论坛的热度，润雨细无声。
至于软文模板，呵呵，他脑子里还有前世众多的网文经典呢。
第六十九章 公司的第一元老，只有一个(3/4)