虑到随便空降一位校长，会不会让其他人心里不好受，让其他人有想法？
其他人有想法上级可以无视，你们是下属，下属当然要理解领导的良苦用心，就算短时间不能理解也只能憋着，不允许反驳。
而王宁不同，他又不是自己的下属，再加上王宁的重要性越来越高，就算是大佬们也要给王宁面子。
大佬们况且如此，更别说下面一层领导，他们更加不会得罪王宁。
不想得罪王宁，轻易调动玉兰工业大学的领导位置就有点不合适。
王宁是从玉兰工业大学出来的学生，谁知道在这个过程中，会不会有人对他有帮助，会不会跟其他人建立了不错的友情。到时候因为调动位置让某些人找王宁抱怨，到时候他们要怎么收拾？
基于这方面考虑，领导们商量一番之后初步认可调动玉兰工业大学领导位置的时候，不会有太大的人员调动，保持原本的人员，从内部选择领导提升，一层升一层，不足的在考虑外界空降。
不得不说，华国这种领导体制确实有某些弊端，人为参与的机会太大，或者说，上层领导的意见基本上是决定性的作用。至于下层人员，他们只能随波逐流，等待上层领导的博弈。
只是话又说回来，任何一个国家的体制都是人为决定的。甭管看起来多么闽煮，多么法治，内部其实还是人治的核心。上层决定一切，下层只能随波逐流。
就像玉兰工业大学的事情中就是如此，如果不考虑乱七八糟的东西，吴文琦根本不可能直接担当玉兰工业大学校长，更有可能从外部调来一位负责人，其他人位置保持不变。
然而，一旦有王宁若有若无
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