另外一方面，只有老板看到公司的努力，老板才有可能继续考虑投资，员工会获得更多好处。
当然了，张浩的情况要更复杂一点。公司最新扩建，王宁不知道新办公地址，甚至连员工都不清楚，过年之前不见一面，确实有点说不过去。
估计张浩也是发现他确实没有想到公司的想法，所以才打了这个电话。
实际上王宁还真没猜错，从接到王宁的任务之后，张浩他们就一直在努力，从挖人到跟原本公司的业主谈判，装饰，培训。后期虽然动漫组有新的负责人，大部分工作还是张浩他们完成的。
一个月下来，老板一直没有出现，难免让人议论纷纷，再加上公司还没有正式的地址，老办公室不够用，新办公室正在装饰。那是工作室最困难的阶段，很多员工看到这种情况就选择了离开。
他们崇拜王宁不假，想要获得更高的技术不假，结果发现公司跟皮包公司一样，他们自然不会留下来。选择离开也很正常。
还好，在张浩他们的努力下，算是勉强度过了第一层难关。
半个多月之后，公司装修完成。放置了三天之后，员工开始进入新公司，从上到下，算是有了一个好的面貌。
原本公司员工以为。既然公司已经开张，他们正在工作，作为老板的王宁总要出现了吧！
确实，王宁很忙，他们也都知道王宁在面对来自哈佛的压力。所以没有催促。然而等哈佛代表团离开之后，王宁还是没有出现，一群员工开始有点惴惴不安了。
自己老板那么大成就，他不会把自己这个小摊子忘记了吧。要是真忘记，那可就无语了。他们千里迢迢跑来，
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