，才会形成良性循环。更何况，management soop是想成为有信赖的公司，想要成为使演员或职员们有信赖感的公司。
“行了，你们几个这种客套话少讲。来点实际的，我会更开心。比如，工作。”
崔希楷对这些已经习以为常了，金长均每个月都要念叨一次。对此，他也总结出一套经验，那就是态度要端正，语气要诚恳。这样，金长均就不会继续在你耳边念经了。
“嗯，我一定会努力工作，绝不辜负你的期望。”
“回去工作吧，那些食物好好吃，我先走了。”
“内”
...
“你们社长没说你什么吧？”孙艺珍看到金长均走后，立马凑过来问道。
崔希楷摇摇头，觉得这些人是不是对社长这个职业有什么误解啊。别家公司社长什么样，他是不知道。但是金长均可是被孔孝真、全度妍、郑裕美等女演员称为‘欧尼’的人，怎么可能会因为这种事发飙。
“怒那，你是不是对我们社长有什么误解啊。长均哥脾气很好的，人也很温和，不会跟我们发脾气。”
既然这样，那孙艺珍就有些不理解了。毕竟没有哪家公司，希望自己的艺人身上有绯闻。如果出现，一般都会被叫去谈话。
“刚才你被叫去的时候，你们社长脸上的表情不是很好啊。而且现在你还有电视剧在放送中，出了这档子事，你们社长怎么着都要来问责的吧？”
崔希楷摇摇手指，这种事情在他们公司还真没有出现过。大家彼此之间都是相互信任，有事都会直接找金长均。要不是突然发生，来不及和金长均
第42章 收视率公约(2/5)