可未必。
这也给我们提了个醒，以后在制度上，要适当改善一下。
比如这次检车的事儿，张工虽然没问题。
可一旦有问题，那就麻烦大了。
具体怎么搞，你和公司高层去讨论吧。
在不影响员工积极性的基础上，拟定一个方案，让董事长和总经理看过之后，再实施。”
尽管很相信欣萌集团员工对集体的荣誉感。
但肖晨更相信人性。
在利益面前，就算大部分人能够坚守本心，但依旧会有几个害群之马。
所以，必须得有规矩。
得有制度。
一个公司，不能靠感情来治理，你可以靠感情拉拢员工，但治理，必须得有制度。
“肖先生高瞻远瞩，远不是我这种人能比的。
我还是有些太大意了。”
马文成道。
“不，你做得已经很好了。
对了，关于这个事儿，你反击了吗？”
肖晨问道。
“那是自然，咱们这叫人不犯我，我不犯人。
既然他们用卑劣的方法来对付我们。
我们也要用同样的方法来对付他们！
让他们出丑。”
马文成道。
“已经办了吗？”
肖晨问道。
“已经办好了，他们的车，这一次绝对会出事儿。
而且是那款合资车的老问题了——断轴！”
马文成道。
“没留下什么证据吧？”
肖晨问道。
“这点您
第330章 冷清的发布会(3/5)