的客套，直接开门见山表明来意。
“好的，麻烦您说说具体的要求。”
谢言拿起平板电脑，脸上挂着职业的微笑问道。
“首先，人品必须要好，其次能力必须是业界精英。”
“一个负责公司日常运营的总经理，一个负责影视类投资的部门经理，一个负责金融类投资的部门经理。”
“一个资深的HR，一个行政主管，一个资深的财务经理，还有一个总裁助理。”
“优先招聘总经理和总裁助理。”
马新的想法就是赶紧找人，帮自己统筹全局和处理琐事。
因此。
这两个职位肯定是要优先招聘的。
马新看到谢经理在飞快的记录，又补充说道：“我要你们能找到最好的，他们的薪资待遇方面比照业内行情增加50%。”
谢言听到这个年轻的总裁完全不差钱的语气，也是暗自咂舌。
真是财大气粗啊。
好家伙，上来就是增加50%薪资。
真真的就是有钱任性啊。
简单粗暴。
不过。
客户如此实力强大，他操作起来也容易很多。
毕竟。
大家跳槽或者重新择业肯定首先要看重薪资待遇方面的条件。
“好的，马总，我知道。”
“你稍等一下。”
谢言说完就开始在平板电脑上公司的资料库中查询起来。
过了大概5分钟左右。
“马总，根据您的要求，我仔细筛选了一下。”
“除了总裁助理可以马上联系让您见面，其他的老总和经理职位，需要一点
第51章费用不是问题，我只要最好的。(2/5)