一旁桌台上的积家座钟指向了十一点, 他拿起桌上的内线电话拨给了杨韵。
接下来一段时间，他的注意力会放在公司人才事务上。
……
没两分钟, 就在65层办公的杨韵拿着文件夹走进了总经理办公室。
落座后, 杨韵看向温良：“正想找您汇报。”
温良做了个手势，示意杨韵先说。
杨韵先将文件夹递向温良，接着有条不紊的汇报道：“截止今天早上，公司春季校招的669人已全部入职，总计到岗667人，另2人给了明确答复，他们决定二次考研。”
“现在公司全职员工人数为2491人。”
“原银灰大厦办公区已经重新整理完毕, 一共划分出了2500个工位, 腾空了部分设施空间，较之前多出180个工位, 已正式设立为公司分办公区与实习中心；
划拨1500个工位用于实习办公，计划入职的实习生有1232人，其中前一百名实习生已经在IFC规划的100张实习工位办公, 总计能剩余300多个工位面向公司外包兼职开发。”
听着杨韵的汇报，温良对照了汇总文件。
银灰大厦那边租用的区域并不小，横跨了9个楼层，过去十来天进行了重新规划。
按照原有规格，180张办公区需要大致700平左右的空间。
主要是拆掉了原来的大多媒体数据矩阵监测室、内部小机房、几间占地较大的办公室——比如温良之前用的那个总经理办公室。
例外是716那间房始终保留着原样没动，还升级了门禁系统。
第232章 人才事务(4/7)