小吴倒不是怀疑厂长话的真实性，他只是有些疑惑道：“苏苏能量这么大吗？居然能影响外国人。”
厂长一愣，强行忽略那些不合理的地方，只狐疑的看着小吴道：“你为什么还在帮苏苏说话，她是已经有丈夫的同志了。”
小吴尴尬的否认道：“我没有那个意思，我只是想知道苏苏同志与外国人联系上的方法。”
“据我所知，苏苏同志家里也没有外国背景，如果能知道她是如何和外国人搭上线的，我们照着来一次，直接把这个关系联系到自己身上不就行了吗？”
小吴的方法不失为一个好办法，虽然他不明白M商不想与他们厂合作的根本原因是他们国家的市场已经饱和。
不是单纯的说好话拉关系能解决的事情。
但那是因为小吴所处的位置所限，格局太小。而所处位置较高的厂长，虽然一心做实事，又有部队里的关系做后盾，目标也远大。
他却是一个喜欢给别人贴标签的存在。
人们给他的第一印象很重要，他第一印象觉得这个人不错，就很容易成为朋友或者伙伴，他第一印象不好的人，关系最后都比较僵硬。
苏苏就是一个典型的例子，而厂长的成功也具有一定的巧合性。
现在，经过小吴的机智建议，厂长又动用他强大的朋友圈打听到了苏苏是曾经在外汇所帮助过被抢劫的乔治。
很好，又是一个具有偶然性的例子。
小吴不确定道：“我们去哪里找一个被抢劫的外国人？”
“而且这个外国人又刚好能帮助我们厂打开销路？”
“厂长，要
第117章 是好还是坏(2/3)