如果一个岗位没应聘上，你们机灵点还可以去应聘第二个岗位啊！”
“啥！这么好啊！那同志你知道一共招多少人吗？”这位同志问到了关键点，大家都屏息听着。
“你们这一百来号人里至少要六十多个，通过率还是挺高的，我本以为来报名的人会更多呢！”负责人嘀咕了两句开始介绍起部门间的不同。
“首先是饲养部门，我们要喂养两千多头猪，这还不包括仔猪、公猪。不管是喂食还是清洁都需要大量的人手，这个部门招的最多，要三十多个，对自己没信心的建议应聘这个部门。”
“诶诶诶！这个简单，我能干，我就报这个部门了。”
负责人指了去饲养部门的路后，稀里哗啦的走了十多个人。
剩下没走的也不是不动心，只是他们想听完全部的后再做选择。
“之后就是加工部门，除了活猪我们厂还有将猪肉做成腊肉和火腿的业务。因为工作量大，招聘的人也多，虽然没有饲养部门累，干的活脏，但有一段学徒期，学徒期工资只有一半，而且因为是做食物，对个人卫生也有要求。”
有人问道：“学徒期是多久呢？”
“有一个月就出师的，也有干了半年还出不了师直接被辞退的。”
听到被辞退，人群里出现了小幅动的骚动，还有人直摇头，直接给这个岗位定了死刑。
负责人也不在乎大家的想法，只继续说道：“接下来是财务部门，主要负责全厂人员的工资发放，猪肉的销售额和支出额的账本制作，生产计划的制作等，这个岗位有学历限制，而且只招两个人，考虑到大部分人没有接触过
第29章 在道德边缘反复横跳(2/4)