以段云现在对红星齿轮厂以及省厅的重要性，秦刚是不敢擅自批准段云的申请，但实际上省厅和市局领导已经给秦刚通过电话，把如何安排段云的方案交代得清清楚楚了，所以现在段云过来只不过走个过场而已。
“小段，我可是亲眼看着你在咱们厂一步步成长起来的，说实话，我是真不舍得你离开啊……”秦刚语气有些感慨，只听他接着说道：“不过我也知道上级领导和你谈过这件事了，既然如此，我也只能同意你的申请……”
“谢谢秦厂长。”尽管段云知道秦刚必须同意他的申请，但还是道了一声谢。
“那你准备什么时候进行工作交接？”秦刚问道。
“我想今天就把这件事解决了，之前我也和您谈过，贾志强同志是大学生，而且年龄阅历都很合适，这几个月来在劳动服务公司那边也一直在从事管理工作，所以我认为由他来接任劳动服务公司经理的位置是最合适的。”段云正色说道。
段云在劳动服务公司担任经理期间，除了目前在厦门办事处担任主管的赵长风，并没有发现其他具备很强管理水平的人才，所以就将贾志强提拔了起来，由他来接手自己的经理职务。
虽然贾志强刚入厂不久，这样的新人如此快的提拔到一个单位的一把手是很难服众的，但现在段云也是矮子里面拔将军，而且由于贾志强本人是大学文凭，以文凭来提拔人才也是目前国企常用的方式，所以对于这样一个安排，上级领导一般不会有什么意见，而且有这个大学文凭的光环，基层的工人也不会有太大的抵触，在一定程度上是可以服众的，也正是因为如此，秦刚对于段云的这个提议也并没
第893章 离职手续(2/4)