过了说道：“老郭，什么情况，你被人绑架了还是被人虐待了？怎么变成这样啊？”
郭乐无奈地摇摇头：“太累了，工作千头万绪，你知道的，我之前对汽车行业也不是很懂，所以，工作压力很大。你们来了真好，我终于可以松一口气了！”
王小建这个时候也是一脸憔悴地补充到：“是啊，做哥，你们总算是来了，这段时间我都简直是焦头烂额。”
郑做摇摇头，他也想到了一个诺大的汽车厂重组牵涉到方方面面的事情，郭乐和王小建虽然有能力，但是毕竟没有从事过这样总揽全局的工作，加上二人对汽车都不是很懂，压力可想而知。
其实郑做对汽车行业也不是很了解，但是，郑做知道，作为公司的管理层，你其实不用什么事情都亲力亲为，自己能把握整个公司法扎你的大方向就已经很不错了。至于技术上的事情、行政上的事情，只要交给合适的人选负责就可以了。
也就是说，作为一名公司的董事长，他可以什么都不会，但是有一点是必须具备的素质，那就是将合适的人放在合适的位置上。
郭乐作为公司的CEO，负责行政方面的事情肯定是没有问题，但是要他负责技术方面的工作肯定是强人所难的。所以，郑做在心中早就拟了一个名单，到时候要想办法将这些人都挖过来。不过，现在最重要的是稳定内部，挖掘内部的潜力。
在郑做看来，之所以很多国产汽车干不过合资车 和进口车，差距就在人员的使用上，郑做觉得，要在麒麟汽车内部建立起激励机制，鼓励创新，鼓励工匠精神，增强技工的主人意识，只有这样，才有可能造出精品汽车。
第494章 伙伴的信任(2/4)