节省成本，提高产品的利润，以及市场竞争力。”
“我看过了，公司工厂的员工平均薪水是270美元左右，而香江那边的工厂员工的平均薪水却还不到150美元，光是员工平均薪水就可以节省120美元。”
“工厂七千多的员工，每个员工每个月节省120美元薪资成本的话，就是八九十万美元，一年下来就是一千多万美元。”
“虽然把工厂搬到香江去后，把产品发货到美国这边来要多出一笔额外运费，但运费再怎么样也用不到一千多万美元，起码能够省下六七百万美元的成本。”
“还有就是，我让人查过了，香江那边的原材料也会更加便宜一点，如此一来生产出来的电视机成本自然也就会更低一些，变相提高了利润。”
“你说，在有这些好处的情况下，我该不该把工厂搬到香江去？”
“如果是这样的话，工厂确实是有必要搬到香江去。”
马克·雷蒙德听了当即点头，作为一个合格的职业经理，为公司节省成本本身就是他要做的，至于搬走工厂增加的失业率怎么办，这些根本不在他的考虑之中。
“不过BOSS，您和通用电气的合同中规定半年内不能无故大量开除员工，所以就算收购完成，公司由您掌控，您暂时还不能将工厂搬到香江去。”
“这我知道，我并没有想过马上就将工厂搬到香江去。”
林佰诚点头表示明白，接着道：“可以先等三个月，三个月后将一部分生产线搬到香江去，然后给没有工作的员工发半薪，要是他们自己离职那就和公司没有关系了。半年后，同样不用将整个工厂搬
第398章 金星电视公司（二合一）(5/8)