选。”他看到呢文档就觉得头疼，并且感觉都差不多。
水水拿着就去黄秘书的办公室了，而江源面前的员工却觉得不妥，“江总，这不好吧。”
“没什么不好的，你四点过来拿结果吧，去工作吧。”他摆摆手，这些事情还不需要别人去质疑他的决定。
每年的实习生，他知道，有些人是靠着关系的，打压很多有才能的人，毕竟不算突出，他也就睁一只眼闭一只眼了。
现在让水水来，看她如何做，也算是考验她。
水水翻阅这些人的资料，还有做了什么事情，并且各个部门给与了一定的评价，她看到有一份评价特别的夸张，她看到一个词汇，“努力。”
但是看别的主管的评价就比较普通，还有说她经常早退，早退是很不好的习惯，对一个公司而言，她直接无视了，对方推荐的三名优秀的员工，就被她砍掉了两个，因为可以根据出勤，还有加班的情况，因为实习生的工资不高，愿意加班的也不多，并且还有他们的工作完成速度和量。
她快速的查阅，有8个人是挺不错的，之后继续看细节，并且找黄秘书调出他们的工作，她稍微看了一下，最后挑选了五个人，这五个人都有各自的能力，共同点就是，都比较勤奋，并且偶尔有加班，做出的工作质量也不差，她写下选这五个人的原因，她不知道是不是这么做，但是做错了也没关系，江叔叔也不会责怪的。
她弄好，便去给江叔叔，
江源看到最后的五个人，看了原因，“恩，不错啊，你还去看了他们的工作任务。”
“也要看看质量如何，有些人评价一个人天花乱坠的，但她做的事情，质
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