像京华二院这种大型三甲医院，里面的派系观念极深。
每年超过80%的新员工都是京华自己培养的研究生，极少数是其他更顶级医学院的学生。
就拿心内科来说，各个病区和医生之间都有错综复杂的关系。
像大主任曹志颖，他当导师这么多年，他所带的学生，不少毕业以后就进入到心内科各个科室，这便形成了一个巨大的关系网。
这种关系网有利有弊，外人很难破入，有利于团结，不过一旦内部领导出现问题，就很难及时发现并且更正。
所以在大医院生存，第一步就是找到自己的小集体。
当陆晨选择李瑶导师时，他就被绑定在了“李瑶”这驾马车之上。
“陆师弟，你可算来了啊！”
孙果果轻轻叹了口气。
“最近我们组特别忙，每天加班都要加到晚上八九点才能回去。”
“你这一来，就能缓解了我们一部分的压力啊。”
有句老话讲得好，在医院，女人当男人用，男人当牲口用。
在内科系统，男医生相对减少，大部分都是女医生。
即便是心内这种介入占了很大部分的科室，女生的比例通常也会比男生高一些。
“师弟，咱老师很多年没有招男学生了，你应该是这几年唯一一个男生。”孙果果哈哈一笑，“组里有个男生，干事儿就方便多了。”
看着果果师姐充满了“霸占欲”的眼神。
陆晨身子一颤，怎么有种自己被盯上的感觉？
“果果师姐，咱们老师今年应该还有另外两个学生吧。”
第34章 人在医院，不能奔跑！(3/5)